Estrategia: Innovación organizativa

Descripción corta: Los trabajadores de las Unidades de Gestión Clínica(UGC) desconocen el trabajo de los técnicos, como unidad de apoyo,  con los que su trabajo se relaciona directamente.

Situación actual: Los trabajadores de las UGC desconocen la importancia que sus actividades tienen para los Técnicos de Salud.

Problema a resolver:

Mejorar la comunicación y el intercambio de conocimientos entre las UGC y las Unidades de Apoyo.

 

Cómo resuelve el problema la idea:

Los Técnicos de Salud se convertirían en una "Unidad Docente" por la que rotarían aquellos profesionales que están directamente implicados con ese Técnico (P.Ej. El Epidemiólogo tendría a los médicos de familia en rotación) .

 

Novedad:

Una nueva forma de intercambio de conocimientos entre profesionales del mismo Distrito que ayudaría a hacer mas ágiles las interaciones.

 Abrir las puertas del Distrito Sanitario a traves de sus Técnicos a todo el personal posible en un intercambio de ideas, intenciones, necesidades, ... en resumen, el conocimiento mútuo necesario para el cumplimiento de objetivos que son comunes.

Ideas competidoras: No.