Ideas innovadoras

Estrategia: Innovación organizativa
Descripción corta:

Estamos en epoca de crisis, la verdad que en mi centro de salud, no se hace otra cosa que especular con reducciones de agenda, con modificaciones en las guardias, con modificar lo que se hace ahor que cada enfermera y medico tienen asignados un cupo, bueno multitud de especulaciones .

Podemos utilizar este apartado , para el que tenga ideas que pueda aportar para mejorar la crisis , sin repercutir mucho en la calidad asistencial, las cuelgue, quizas alguien las vea y mira por donde sean facibles de salir de esta bache tan grande en el que estamos

Situación actual:
Problema a resolver:
Cómo resuelve el problema la idea:
Novedad:
Ideas competidoras:

comentarios

  • que interesante, yo pienso que quitamos dinero para salir de la crisi del mismo sitio, y en sanidad hay mucho que gestionar y sobre todo renovar

  • Ahora se habla mucho de la gestión del tiempo; pero dudo que por mucho que se haga en este tema, no quede mermada la calidad asistencial.

  • Creo que dedicamos tiempo y esfuerzo a realizar tratamientos con multiples medicamentos de gran coste y no nos paramos a cambiar hábitos de vida que ahorraria muchos de esos farmacos. Abordar el fomento de ejercicio, alimentacion saludable o abandono de habitos toxicos con Talleres dedicados a estos objetivos ahorrarian muchos euros.

  • La concienciación de la SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA es deber y obligación de todos y todas, cuando hablamos, tal vez en este caso para ser correctos escribimos nuestro pensamiento en estos foros este debe ser reflexivo. Ya que debemos ser conscientes que nosotros/as también somos parte de una sociedad que necesita del propio sistema al decir nosotros/as me refiero a los profesionales que trabamos en los sistemas de salud o en organizaciones pertenecientes a la salud. Preguntas tan fáciles que deberíamos realizarnos: ¿Cómo quiero que me traten? ¿Qué me gustaría de este o esta profesional?.....y así un sinfín mas que no tienen coste. ¿Sabemos lo que cuestan las cosas que tenemos en nuestras manos?..... Por lo que entre todos y todas debemos tener claro que DISMINUIR LA VARIABILIDAD en todo aquello que hacemos es muy importante, ser profesionales con una formación e información adecuada para en cada momento realizar la mejor técnica… que la mejor, no es la que más cuesta. Buscar la EFICACIA y EFECTIVAD e implicar a la SOCIEDAD y A LOS/AS PROFESIONALES de manera conjunta y a la vez. Realizar EDUCACIÓN PARA LA SALUD a la vez que realizamos nuestra actividad. Todo ello no debe implicar la perdida y temor de nada, sino que debemos caminar y avanzar todos y todas en la misma dirección y con el mismo sentir, ello hará un aumento de conocimientos compartidos.

  • Gracias por las llamadas y los e-mailes que me habéis enviado hacia la aportación realizada. Creo que no hace falta decir que esa DISMINUCIÓN EN LA VARIABILIDAD se debe llevar a cabo con una buena práctica y evidencia científica. Sumado a ello debemos añadir la palabra VALORES que estos parecen que se han expirado y palabras que son muy económicas como son: gracias, por favor, disculpe…un saludo cordial.

  • ¡Que razón tienes, compañera!, como siempre. Gracias y Saludos cordiales.

  • En estos tiempos de crisis, es muy importante la reflexión. Es el momento de cuestionarnos la gestión de nuestro sistema sanitario. Hoy por hoy nuestro sistema sanitario, es un sistema "REACTIVO",quizás sea la hora de plantear un sistema "PROACTIVO", que invierta más en prevención ya que está demostrado que es mucho mas rentable.

  • Estamos en plena epoca de cambio, nuestros gestores, quieren reducir gastos, sin mirar a veces las consecuencias. Me indiga escuchar en las noticas el copago a pensionistas, el cierres de centros de salud,muchos cambios que repercutiran necesariamente en la calidad asistencial. Ya nuestros gestores muchos han perdido el respeto de profesionales de gran calidad y gran profesionalidad, se les compara con la ambicion politica, sin mirar que ante todos en una gran mayoria son profesionales de la salud. Yo soy enfermera, y pienso que el primer recorte que debe sufrir la sanidad, antes que nada, es eliminar la productivad, y eso dinero muchisimos millones dedicarlo a otros menesteres, que impidan recortes en la calidad sanitaria.

  • Me llama la atención el concepto, un tanto negativo, que en algunos ámbitos, se tiene la productividad. la productividad, como muchas cosas, mal usada puede ser peor que no tenerla. La alternativa, "café para todos", no creo que sea lo mejor. No creo que nadie pueda, en su sano juicio, defender que todo el mundo rinde igual. Otra cuestión es que los indicadores sean válidos, transparentes, conocidos por todos y que sean lo menos perversos posibles. Por lo demás, evidentemente, hay que gestionar los recursos de forma eficiente y eso pasa, entre otras cosas, por tener los mejores profesionales posibles (incluidos los gestores), lo que nos llevaría a un campo sumamente complicado y que es el los mecanismos de selección y promoción profesional. En España, haría falta una auténtica reforma en este ámbito. Conviven profesionales muy buenos (la mayoría) con algunos (los menos, probablemente) que son auténticos peligros públicos.

  • la productividad no es un concepto negativo, ni yo estoy en contra de ella , si su reparto fuera objetivo e imparcial, pero partimos de la base que no es asi. Pero cuando estamos pasando un verdadero bache que acaba de empezar, pagar esas productividades, me parece immoral. Sobre todo esa productividades a los gestores, sera por la buena gestion? He leido un articulo del Satse, donde " denuncian las productividades a los directivos de Canarias, y la productividad del director del Hospital es de 35000 euros. Crees que es correcto con lo que esta lloviendo.

  • Como he comentado, una productividad injusta es más perniciosa que no tenerla, La solución, por tanto, no creo que sea no utilizarla sino hacerlo bien, algo a los que no estamos acostumbrados, lamentablemente, por razones de decencia y competencia. No discrepamos tanto, en el fondo. Un saludo.

  • Totalmente de acuerdo con María Angeles Alvarez Soriano. No debemos centrarnos en recortar nosotros sino en unificar objetivos

  • Apoyo las reflexiones de Mº Angeles.

  • interesante

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