[jjarias55]

La descripción de la idea:
1.- Datos de contacto (nombre, e-mail, centro) JOSE JULIAN ARIAS GARRIDO e-mail: josej.arias.sspa@juntadeandalucia.es SCCU Hospital General de Jerez de la Frontera (Cádiz)
2.- Categoría:"Innovación Organizativa"
3.- ¿En qué consiste, brevemente, tu innovación? : Cada trabajador del hospital dispone de una tarjeta identificativa y personal en la que consta el número personal, una fotografía, los apellidos y nombre completos, la categoría de personal. La tarjeta de identificación personalizada sería un excelente soporte, como elemento organizativo básico del Plan de Catástrofes interna o externa del hospital, donde hacer constar los cometidos a desempeñar, ubicación y dependencia jerárquica durante la activación del Plan. Esta simple medida supondría un considerable ahorro de tiempo y un elemento clave de organización en unos momentos donde el desconcierto y el vacío de autoridad suelen darse. A los visitantes/familiares de los pacientes se les suministraría una tarjeta de visita con las vías de evacuación mas cercanas que utilizar y los puestos de información a los que acudir en caso de catástrofe 4.- ¿Cuál es la situación actual en el campo en que interviene tu innovación? Actualmente los Planes de Catástrofes Hospitalarios funcionan una vez activados con un sistema de “cascada de llamadas” de aviso y asignación posterior de cometidos que lleva tiempo y esfuerzo. Al mismo tiempo que controlar a las personas que no trabajan en el hospital, pero que se encuentran de paso, es una labor complicada.
5.- ¿Qué problema busca resolver tu innovación? Mi propuesta resolvería el problema del tiempo y comunicaciones consumido en las localizaciones, ubicación y distribución del personal disponible durante el evento catastrófico, aumentando la capacidad de reacción del sistema por el conocimiento de antemano de los cometidos a desempeñar, aumentando su eficacia y permitiendo una puesta en marcha ágil y una respuesta rápida a la catástrofe. Facilitaría el manejo del personal no sanitario que se encuentra en ese momento en las instalaciones.
6.- ¿Cómo resuelve tu innovación dicho problema? La solución se basa en la “anticipación” que es lo mismo que decir “previsión” de lo que indefectiblemente se va a reclamar del comportamiento del personal sanitario y no sanitario del hospital durante una catástrofe
7.- ¿Qué exactamente es novedoso en tu innovación? La novedad consiste en el empleo de una herramienta ya existente, la TARJETA DE IDENTIFICACION PERSONAL y la TARJETA DE VISITA para una nueva y productiva aplicación en caso de catástrofe con solo añadir tres datos: cometido, ubicación, superior inmediato
8.- Detalles adicionales sobre la idea innovadora La facilidad, economía e inmediatez de la implantación de la propuesta frente a los incalculables beneficios. Este “saber que hacer” previo a una catástrofe es un axioma para asegurar un poco más la supervivencia y los buenos resultados.
9.- ¿Conoces alguna innovación que compita con la propuesta? Como los exigen los Planes de Catástrofe Hospitalaria, habría que hacer un simulacro para evaluar la superioridad de mi innovación frente a lo existente.

[maria angustias rodriguez]

¡¡ Enhorabuena !! me parece una idea mágnífica y más aún habiendo estado implicada directamente en un incendio en hospital.Creo que esta iniciativa salga premiada o no debría pilotarse. Gracias por compartir tu idea.