Datos generales
Nombre corto: TIC, QR, EMARAZO, LACTANCIA,TRABAJO
Fecha de publicación: 17/05/2012
Resumen básico: Promover una cultura de innovación en el campo de la prevención, es una actividad que puede y debe gestionarse de forma que genere valor, tanto para las personas como para los objetivos del negocio.
En pleno siglo XXI, la sociedad de la comunicación en la que vivimos, demanda un cambio importante, y exige la utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TIC). Hoy en día, las TIC´s se han introducido en distintos ámbitos, uno de ellos es el de la “Prevención de Riesgos Laborales “. En este campo las Tecnologías de la Información y comunicación se han convertido en una herramienta necesaria debido a que los entornos de trabajo cambian cada día y exigen modificaciones constantes, lo que ha situado a la Prevención de Riesgos Laborales, entre una de las áreas que más cambios sufren en la actualidad. Estos cambios suponen innumerables modificaciones legislativas, y requieren una continua actualización que necesita apoyarse en instrumentos universales como Internet.
Existen evidencias claras del impacto, que la dinamización de la comunicación entre los diferentes agentes de la prevención y el empleo de las tecnologías de la información y comunicación (TIC), tienen en la sociedad.
Por tanto abrazar e integrar las nuevas tecnologías de la información y comunicación a fin de dar a conocer aspectos relevantes de la prevención de riesgos en el ámbito laboral, es una forma de pensamiento global para determinar actuaciones locales.
De todo ello surge la innovadora idea de elaborar este proyecto, empleando códigos QR, para aportar a las trabajadoras embarazadas, información relevante en materia de EMBARAZO, LACTANCIA Y TRABAJO.
Estrategia: Innovación en el desempeño profesional mediante el uso de TIC
En pleno siglo XXI, la sociedad de la comunicación en la que vivimos, demanda un cambio importante, y exige la utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TIC). Hoy en día, las TIC´s se han introducido en distintos ámbitos, uno de ellos es el de la “Prevención de Riesgos Laborales “. En este campo las Tecnologías de la Información y comunicación se han convertido en una herramienta necesaria debido a que los entornos de trabajo cambian cada día y exigen modificaciones constantes, lo que ha situado a la Prevención de Riesgos Laborales, entre una de las áreas que más cambios sufren en la actualidad. Estos cambios suponen innumerables modificaciones legislativas, y requieren una continua actualización que necesita apoyarse en instrumentos universales como Internet.
Igualmente sabemos que, la salud es el resultado de la interacción de una serie de factores ligados a la biología humana, a los hábitos de vida, a las creencias y actitudes de las personas, a los entornos laborales y extralaborales, a los servicios de salud y a una serie de factores transversales como el desarrollo económico, tecnológico, cultural y demográfico.
El modelo, para una buena gestión de la salud en el trabajo se encuentra en la combinación dinámica, simultánea y complementaria de dos formas de actuación: la reducción de los factores de riesgo y el desarrollo del bienestar físico, mental y social. Esto supone la protección y la promoción de la salud de los trabajadores/as de la empresa a través del esfuerzo común de empresarios (mediante la creación de entornos seguros y saludables) y de los trabajadores (cuidando de su propio bienestar), con la participación y compromiso de todos ellos.
Centro de trabajo:
Objetivos y razones
Justificación/contexto:
Promover una cultura de innovación en el campo de la prevención, es una actividad que puede y debe gestionarse de forma que genere valor, tanto para las personas como para los objetivos del negocio.
En pleno siglo XXI, la sociedad de la comunicación en la que vivimos, demanda un cambio importante, y exige la utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TIC).
Existen evidencias claras del impacto, que la dinamización de la comunicación entre los diferentes agentes de la prevención y el empleo de las tecnologías de la información y comunicación (TIC), tienen en la sociedad.
Por todo ello y habiendo observado la ausencia de un plan de información y formación, empleando los códigos “QR” de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) como canal de comunicación entre los miembros implicados en la prevención y la mujer trabajadora embarazada, es por lo que nos vemos en la necesidad de cubrir este vacío.
Objetivos:
Objetivo General: Proporcionar a los/as trabajadores/as, conocimiento, habilidades y recursos sobre hábitos de salud y trabajo saludables.
Objetivos específicos:
1.- Mejorar la salud de los/as trabajadores/as, facilitándoles conocimientos sobre EMBARAZO, LACTANCIA Y TRABAJO.
2.- Mejorar el rendimiento y la eficiencia en la jornada laboral, reduciendo IT y días improductivos.
Actividad:
Elaboración de un código QR que suministre toda la informaión necesaria para las mujeres embarazadas, en el campo del embarazo, lactancia y trabajo.
Innovación:
El empleo del código QR para el EMBARAZO, LACTANCIA Y TRABAJO.
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